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"合创文化",是在南钢求精求强的战略导向下,在继承"两创精神"传统文化的基础上,对新时期文化发展主题的崭新定位。 "合创文化"是对"创文化"、"合文化"、"精文化"这三大主流文化的整合和提升。"合创文化"的根基在于以"创业创新"为核心内涵的南钢传统文化——"两创文化"。

"合创文化"在主题思想确立为:在继承和发扬"两创文化"精髓的基础上,强化以"共荣共享"为基本内涵的"合文化"、以"精益卓越"为基本内涵的"精文化"。"合文化"、"创文化"、"精文化"共同组成"合创文化",三者之间不可分割、合为一体,并具有明确的内在逻辑:"合"是强化"创"的前提,"创"是实现"精"的路径;即合而创之,以创求精。

(一)"合"是基本前提 所谓"合",着重于强化内部的沟通与配合、外部的交流与合作,进一步深化人力资源管理,强调每个下属单位、每个部门、乃至每个工作岗位,既是各司其职的独立战略单元,更是无缝连接、合力创效的价值链条。狠抓管理对标工作,并在形成一整套定价、销售、监督、考核、信息、服务与专职推进的研产销一体化体系基础上,通过建立快速的市场反应机制,不断满足用户的合理需求,与用户实现合作共赢。

(二)"创"是根本路径 所谓"创",主要表现为继承和发展"艰苦创业、开拓创新"的"两创精神"。全员注重内部与外部相结合的学习创新,共同致力于企业经营管理的不断提升。在积极开放的创新思维的引导下,整合利用一切可控的有益资源;通过构筑上下游产业链,强化资源管控能力,挖掘企业生产经营的创造潜力,注重品种与科技增益,不断创造企业新的效益增长点。

( 三)"精"是战略导向 所谓"精",是坚持不懈地走"以精求强"的南钢特色之路。在"做精、做强、做大"的整体战略思维体系中,"做精"是实现"做强、做大"的重要前提。创建国际一流的受尊重的钢铁企业,要求我们从管理模式、产品结构、服务特色等各个方面进行全面提升,实现管理精细化、产品精品化和服务精益化,不断巩固和提升"南钢模式",铸造南钢自身独特的核心竞争力。

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